Barendrecht
Autres détails
Critères de matching
Type d'offre
  • HR
  • Management
Type de contrat
  • Vast
Heures par semaines
  • 32 - 36 uur
  • 36 - 40 uur

HR Business Partner (32u)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Heb jij al enige ervaring opgedaan in een HR functie? Zou je graag willen groeien? Maar dan wel in een functie waar je ook de vrije hand krijgt om te handelen? Heb je zin om samen in een team van 3, de belangen te behartigen van circa 250 vaste medewerkers? Allen met een diversiteit aan disciplines. Dan is dit een vacature die echt bij je zou kunnen passen. Lees verder>

Onze opdrachtgever is een internationaal handelsbedrijf met verschillende vestigingen in Europa. Voor hun kantoor in Barendrecht zijn zij opzoek naar een nieuwe collega voor in het HR team. Binnen deze organisatie ben je als HR business partner verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met het welzijn van de medewerkers. Daarnaast fungeer je als sleutelpersoon tussen de HR manager en de organisatie. De organisatie bestaat dus uit 250 medewerkers en allen zijn zij vast in dienst. Van productiemedewerker tot aan manager, operationeel, sales en de directie. Binnen de HRM zelf ben je werkzaam met 2 collega's waarvan 1 verantwoordelijk is voor de administratie en de ander is werkzaam als de HR manager. De uitdaging binnen deze rol is om beleid, structuur en persoonlijke ontwikkeling te creëren onder de medewerkers.

Ben jij de collega waar we naar op zoek zijn? Dan kan je binnen deze organisatie enorm waardevol zijn en is dit een uitdaging waarbij je echt je ei kwijt kan. Wil je ervaring opdoen en doorgroeien in je rol? Dit is dan ook zeker een optie. Lees snel verder

Hoe ziet je dag eruit?

Als HR business partner ben je samen met je team verantwoordelijk voor de HRM-afdeling en alles wat te maken heeft met de welzijn van de medewerkers. Je draagt zorg voor een goedlopend proces voor het aannemen van nieuwe medewerkers tot aan het onderdeel afscheid nemen van medewerkers. Alle facetten die hierbij komen kijken is voor jou bekend terrein of iets nieuws waar je graag je tanden in zet. Je bent communicatief vaardig en van nature sterk in de omgang met mensen van verschillende niveaus en culturen. Je zet woorden om in daden en je bent dagelijks in de weer met zaken zoals:

  • aantrekken, selecteren, beoordelen, coachen, belonen en opleiden van medewerkers
  • je houdt toezicht op de organisatiecultuur en bent volledig op de hoogte van de huidige CAO
  • je waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. Denk aan de Wet Poortwachter, Arbo, PAGO en RI&E
  • je blijft op de hoogte van de behoeften van de organisatie en de arbeidsmarkt
  • samen met je team zorg je voor de personeelsadministratie, beloning en ziekteverzuim
  • Je signaleert knelpunten en bespreekt dit met je HR manager
  • je werkt graag mee aan de ontwikkeling van de teams en die van de organisatie
  • Je bent regelmatig contact met leveranciers en externe partijen zoals uitzendbureau's, UWV, arbodienst e.d.

Je bent iemand die van nature rechtvaardig is en iemand die niet terugdeinst voor de moeilijkere gesprekken. Je verlangt veel vrijheid in je werk en je bent iemand die de HR manager voorziet van gevraagd en ongevraagd advies. Is zo'n vrije HR rol wat voor jou? Solliciteer dan vandaag nog.

Wat neem je mee?

Je hebt al enige ervaring in de HRM opgedaan en je bent nu toe aan de serieuze volgende stap. We hopen dan ook dat je de volgende competenties en vaardigheden meebrengt:

  • Je weet als geen ander hoe je mensen kan inspireren, overtuigen en een spiegel voor kunt houden. Mensen praten graag met jou
  • Je bent communicatief sterk, je kan overtuigen en beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen op verschillende niveaus
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als HR Business Partner of in een vergelijkbare functie
  • Beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
  • Een goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
  • Je hebt ervaring met verander-opgaven en een brede bedrijfsmatige en vooral persoonlijke manier van denken en benaderen
  • Je kunt balanceren tussen de lange termijnvisie en de hands-on mentaliteit met resultaat en procesgerichtheid

Je begrijpt het al, we zoeken een gedreven persoon die ambities heeft en die zichzelf graag wil inzetten om het beste uit zichzelf en de medewerkers te halen. We blijven het zeggen maar hier komt nogmaals heel veel vrijheid bij kijken. Binnen deze club kan jij je ei kwijt, dat is zeker.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een vrije, afwisselende en vooral uitdagende rol bij een gezond en groot bedrijf waar klantgerichtheid, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/prive balans voorop staan. Dit samen met een:

  • Goed salaris (3900 - 4600 euro br/pm) op basis van kennis en ervaring
  • Hybride werken met een werkweek van minimaal 32 uur
  • Een betrokken team en een fijne club collega's die ook graag willen ontwikkelen
  • Een fijne werkplek met alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
  • Mogelijkheid voor eigen inbreng, persoonlijke ontwikkeling en zelfsturing
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen (2/3 door werkgever)
  • Goede bonusregeling
  • 25 vakantiedagen + 6 ATV dagen per jaar

Heb je nog vragen?
Logistics United is gespecialiseerd in het werven en selecteren van HR professionals. Ons doel is om zoveel mogelijk HR professionals te voorzien van de juiste uitdaging. Met meer dan 40 jaar ervaring in de sector productie & logistiek maken wij snel en makkelijk de juiste match tussen jou en je nieuwe werkgever. We kijken verder dan jouw profiel en die van de vacature. We willen dat jullie bij elkaar passen en elkaar kunnen versterken. Pas dan hebben wij ons werk gedaan.

Is je interesse gewekt? Mooi! Hoe nu verder:
1. je solliciteert
2. je wordt door ons uitgenodigd voor een kennismaking. Na de kennismaking stellen we je voor aan de werkgever. Zij zullen je ook uitnodigen voor een kennismaking.
3. als je net als de werkgever positief bent na de kennismaking wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de functie en ontmoet je andere collega's
4. als er een klik is tussen jou en de werkgever dan krijg je een voorstel opgestuurd per e-mail
5. als het voorstel past bij jouw wensen bevestig je dit per e-mail en ga je bij de werkgever langs om je contract te ondertekenen. Gefeliciteerd! Je treed dus rechtstreeks in dienst bij de werkgever. :)

Wij zullen je stap voor stap begeleiden tijdens bovenstaand proces en we zullen in deze periode regelmatig contact hebben met elkaar. Voor meer vragen bel ons dan gerust op 06-28070355 of stuur een e-mail naar onno@logistics-united.com

Lieu

Barendrecht

Date de publication

09.11.2022

Personne à contacter

Schreur

Alertes email
Créez une alerte email et recevez les nouvelles offres d'emploi par email ou SMS.
Logistics United utilise des cookies pour enregistrer certaines préférences et pour aligner les offres à vos intérêts.